A LEI DE IGUALDADE SALARIAL NO BRASIL EM OPOSIÇÃO AO MACHISMO ESTRUTURAL E O FENÔMENO DO TETO DE VIDRO
REGISTRO DOI:10.69849/revistaft/th102410141623 Cláudio Nunes Resumo: Esse artigo tem como escopo específico analisar a efetividade da nova lei brasileira n.º 14.611/2023 que estabelece sobre igualdade salarial diante do machismo estrutural e do fenômeno do teto de vidro. Para tanto, utilizou-se o método bibliográfico conceitual que se caracteriza pela análise da literatura e de documentos a partir …