LIDERANÇA EM TRANSFORMAÇÃO: DO MODELO TRADICIONAL à GESTÃO DO FUTURO
REGISTRO DOI: 10.69849/revistaft/pa10202412171056 Simone Bins Timm1Orientadora: Prof.ª Ma. Bárbara Adelaide Parada Eguez2 Resumo Esta pesquisa explora o aperfeiçoamento dos modelos de gestão de liderança, analisando a transição do modelo tradicional à gestão do futuro. O estudo tem como objetivo, compreender como as transformações nos estilos de liderança e nas estruturas organizacionais influenciam a performance e
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