THE IMPACT OF STRESS ON THE PERFORMANCE OF THE MILITARY POLICE OF AMAZONAS: CHALLENGES FOR PUBLIC SECURITY
REGISTRO DOI: 10.69849/revistaft/fa10202512150118
Henrique Raimundo Do Nascimento Fortaleza1
Laércio Jandir Arndt2
Denison Melo de Aguiar3
RESUMO
O estresse ocupacional tem sido reconhecido como um dos principais fatores que comprometem a saúde mental e o desempenho profissional de policiais militares no Brasil. Na Polícia Militar do Amazonas (PMAM), esse fenômeno apresenta características ainda mais intensas devido às particularidades geográficas, operacionais e sociais da região, que exigem elevado preparo físico e emocional dos agentes. Diante desse cenário, o presente estudo tem como objetivo geral analisar os efeitos do estresse sobre o desempenho dos policiais da PMAM, enquanto os objetivos específicos incluem identificar os principais fatores estressores, compreender suas consequências operacionais e avaliar as políticas institucionais voltadas à prevenção e ao manejo do estresse. A metodologia empregada é de natureza qualitativa, descritiva e bibliográfica, fundamentada na análise de autores que estudam saúde mental, estresse ocupacional e segurança pública. Os resultados da revisão indicam que os policiais militares do Amazonas enfrentam níveis elevados de estresse decorrentes de jornadas extensas, exposição constante ao risco, precariedade estrutural e ausência de suporte psicológico contínuo. Tais fatores comprometem a tomada de decisões, aumentam erros operacionais, favorecem o adoecimento emocional e reduzem a eficiência do serviço. Conclui-se que a implementação de políticas de saúde mental, programas preventivos e suporte institucional sistemático é essencial para reduzir o estresse na corporação, promover o bem-estar dos agentes e melhorar a qualidade da segurança pública no estado.
Palavras-Chave: Saúde mental. Estresse ocupacional. Polícia militar.
ABSTRACT
Occupational stress has been recognized as one of the main factors that compromise the mental health and professional performance of military police officers in Brazil. Within the Military Police of Amazonas (PMAM), this phenomenon presents even more intense characteristics due to the geographical, operational, and social particularities of the region, which demand a high level of physical and emotional preparedness from the officers. In this context, the present study aims to analyze the effects of stress on the performance of PMAM officers. Its specific objectives include identifying the main stressors, understanding their operational consequences, and evaluating institutional policies aimed at preventing and managing stress. The methodology employed is qualitative, descriptive, and bibliographic, based on the analysis of authors who study mental health, occupational stress, and public security. The results of the review indicate that military police officers in Amazonas face high levels of stress resulting from long working hours, constant exposure to risk, structural precariousness, and the lack of continuous psychological support. These factors impair decision-making, increase operational errors, contribute to emotional illness, and reduce service efficiency. It is concluded that the implementation of mental health policies, preventive programs, and systematic institutional support is essential to reduce stress within the corporation, promote the well-being of the officers, and improve the quality of public security in the state.
Keywords:Mental health. Occupational stress. Military police.
1. INTRODUÇÃO
O estresse é uma resposta natural do organismo diante de situações que exigem adaptação ou reação rápida. No entanto, quando se torna crônico, pode comprometer significativamente o bem-estar físico e psicológico do indivíduo, afetando sua produtividade e capacidade de julgamento. Entre os profissionais mais expostos a esse fenômeno estão os policiais militares, cuja rotina é marcada pela pressão constante, risco de morte e necessidade de tomada de decisões imediatas Lipp (2021).
Na Polícia Militar do Amazonas (PMAM), o estresse tem se mostrado um dos principais desafios para a manutenção da eficiência operacional e da saúde mental dos agentes. O contexto amazônico impõe fatores adicionais, como o isolamento geográfico, as dificuldades logísticas e a complexidade das operações em áreas de floresta, que intensificam as demandas emocionais da atividade policial. Segundo Souza e Santos (2022), a sobrecarga física e emocional vivenciada por policiais em regiões de difícil acesso tende a aumentar os níveis de exaustão e o risco de transtornos mentais.
“O estresse ocupacional na polícia não é apenas resultado das ocorrências violentas, mas também das condições estruturais precárias e da falta de reconhecimento institucional. O policial, muitas vezes, atua em cenário de tensão constante, sem suporte psicológico adequado” (Batista, 2023, p. 47).
Esse cenário torna necessário compreender de que forma o estresse impacta o desempenho profissional e as relações dentro da corporação, especialmente em um estado de dimensões continentais como o Amazonas. Além das situações de confronto, há fatores internos que agravam o problema, como jornadas extensas, hierarquia rígida e escassez de políticas de saúde mental.
A literatura sobre o tema tem crescido, mas ainda há lacunas relacionadas ao contexto regional amazônico. Pesquisas nacionais apontam que cerca de 65% dos policiais militares relatam sintomas de ansiedade ou fadiga extrema, e 40% afirmam ter procurado ajuda psicológica ao menos uma vez (Silva et al., 2021). Esses números sugerem que a saúde mental da tropa é um componente essencial para o desempenho da segurança pública.
A presente pesquisa parte da hipótese de que o estresse não apenas compromete o desempenho individual, mas também repercute na eficácia das ações de segurança e na relação entre a corporação e a sociedade. Assim, compreender a natureza e as consequências desse fenômeno é fundamental para propor estratégias de prevenção e intervenção voltadas à valorização e ao cuidado com o policial militar.
O estudo adota uma abordagem qualitativa e bibliográfica, buscando reunir contribuições de autores que tratam do estresse ocupacional, saúde mental e desempenho profissional na área da segurança pública, com foco específico na realidade amazônica. Ao longo da pesquisa, pretende-se compreender como o estresse influencia o comportamento e as decisões dos policiais, refletindo sobre políticas públicas que possam mitigar seus efeitos e fortalecer o bem-estar institucional.
Portanto, este trabalho se propõe a analisar o impacto do estresse sobre o desempenho da Polícia Militar do Amazonas, destacando seus desafios, causas e possíveis estratégias de enfrentamento. O objetivo é construir uma reflexão que una o conhecimento científico à vivência prática dos profissionais da segurança pública, contribuindo para o debate sobre qualidade de vida, valorização e eficiência no serviço policial (Costa; Pereira, 2023).
A escolha do tema se justifica pela necessidade urgente de compreender os efeitos do estresse sobre a atuação policial no contexto amazônico, especialmente em tempos de crescente violência urbana e desafios socioambientais. O estado do Amazonas apresenta características únicas — vastas distâncias, regiões de difícil acesso, condições climáticas extremas — que influenciam diretamente as condições de trabalho dos militares e exigem maior preparo emocional (Rodrigues; Lima, 2022).
Sob o ponto de vista acadêmico, o estudo contribui para as discussões sobre saúde mental e segurança pública dentro das universidades amazônidas, incentivando novas pesquisas sobre as particularidades regionais e o bem-estar psicológico dos profissionais.
No âmbito científico, amplia-se o campo de investigação sobre o estresse ocupacional, fornecendo dados e reflexões úteis para a formulação de políticas públicas e programas de prevenção voltados às corporações policiais. Como apontam Oliveira e Teles (2021), “a produção de conhecimento sobre o estresse policial é fundamental para o desenvolvimento de estratégias baseadas em evidências, capazes de promover mudanças institucionais reais”.
Por fim, a relevância social está relacionada à importância da segurança pública para o bem-estar coletivo. Os policiais equilibrados emocionalmente tendem a agir com mais discernimento e empatia, o que fortalece o vínculo de confiança entre a população e as instituições do Estado. Assim, compreender e combater o estresse na Polícia Militar do Amazonas é também uma forma de promover a paz social e garantir uma atuação mais justa e eficiente no território amazônico.
O objetivo geral desta pesquisa é identificar o impacto do estresse no desempenho da Polícia Militar do Amazonas, identificando suas causas, consequências e possíveis estratégias de enfrentamento dentro da corporação. Os objetivos específicos são: 1. Investigar os principais fatores geradores de estresse na rotina dos policiais militares do Amazonas; 2. Compreender como o estresse influencia o desempenho operacional e a tomada de decisões dos agentes e 3. Dissertar sobre as políticas e práticas institucionais voltadas à prevenção e ao manejo do estresse dentro da Polícia Militar.
O trabalho parte da constatação de que o estresse é um dos principais fatores que interferem na qualidade do trabalho policial e na saúde mental dos agentes da Polícia Militar do Amazonas. Diante disso, o problema de pesquisa pode ser formulado da seguinte forma: de que maneira o estresse impacta o desempenho profissional dos policiais militares do Amazonas e quais estratégias podem ser adotadas para reduzir seus efeitos dentro da corporação?
Essa questão se torna ainda mais relevante quando se considera o contexto amazônico, onde as condições de trabalho apresentam particularidades que potencializam o desgaste físico e emocional. Operações em áreas remotas, longas jornadas, pressão hierárquica e exposição constante à violência criam um ambiente propício ao desenvolvimento de transtornos mentais e ao comprometimento do desempenho profissional (Barbosa; Mendes, 2022).
“O estresse ocupacional na polícia militar é resultado de múltiplas variáveis: a natureza de risco da profissão, a estrutura organizacional rígida e a ausência de políticas efetivas de suporte psicológico. O acúmulo dessas tensões, quando não tratado, leva à perda de foco, aumento de erros operacionais e adoecimento físico e mental” (Lipp; Malagris, 2021, p. 119).
A hipótese que orienta este estudo é a de que o estresse influencia negativamente o desempenho da Polícia Militar do Amazonas, comprometendo a eficiência operacional, a capacidade de tomada de decisão e o relacionamento interpessoal dentro da corporação. Presume-se que a ausência de políticas institucionais consistentes voltadas à saúde mental dos policiais contribui para o agravamento desse quadro. Ao mesmo tempo, supõe-se que a implementação de programas preventivos e de apoio psicológico pode reduzir significativamente os níveis de estresse e melhorar o desempenho coletivo e individual dos agentes (Santos; Oliveira, 2023).
Assim, a pesquisa se propõe a investigar não apenas o impacto do estresse sobre o desempenho, mas também as condições estruturais e organizacionais que o mantêm, buscando caminhos que unam ciência, gestão e bem-estar humano dentro da segurança pública amazônica.
A metodologia adotada neste trabalho foi construída a partir da necessidade de compreender o fenômeno do estresse de forma ampla, integrando aspectos psicológicos, sociais e institucionais. O estudo tem natureza qualitativa e descritiva, com base em pesquisa bibliográfica e documental, buscando levantar e analisar produções científicas recentes, relatórios oficiais e documentos institucionais relacionados à Polícia Militar do Amazonas e ao tema do estresse ocupacional.
De acordo com Gil (2019), a pesquisa qualitativa permite compreender significados e percepções humanas em contextos específicos, possibilitando uma leitura mais profunda da realidade social. Já a abordagem descritiva, segundo Marconi e Lakatos (2020), “visa a caracterizar um fenômeno ou estabelecer relações entre suas variáveis, sem a interferência direta do pesquisador”. Essa combinação metodológica é adequada para investigar fenômenos complexos como o estresse, que envolvem fatores emocionais e institucionais.
A pesquisa foi desenvolvida com base em materiais disponíveis em bases de dados acadêmicas, como SciELO, Google Scholar e revistas especializadas em segurança pública, psicologia e saúde ocupacional. Foram priorizados estudos publicados entre 2020 e 2025, garantindo a atualidade das informações. Além disso, documentos internos e relatórios da Polícia Militar do Amazonas foram considerados para contextualizar a realidade da corporação.
“A pesquisa bibliográfica é um meio de reunir e discutir o conhecimento acumulado sobre determinado tema, a partir da análise crítica de obras e estudos anteriores. Ela permite compreender o estado atual da questão e identificar lacunas que justifiquem novas investigações” (Prodanov; Freitas, 2022, p. 52).
O método de análise utilizado foi o analisador de conteúdo temático, proposto por Bardin (2016), que consiste em identificar categorias e padrões discursivos recorrentes nas fontes selecionadas. Essa técnica possibilitou compreender de que forma o estresse é descrito, interpretado e enfrentado nos estudos sobre o trabalho policial.
A delimitação geográfica do estudo se concentra no estado do Amazonas, com foco na Polícia Militar, mas as discussões podem ser aplicadas a outras corporações da região Norte, que enfrentam realidades semelhantes. O recorte temporal prioriza o período pós-pandemia, entre 2020 e 2025, momento em que as discussões sobre saúde mental e condições de trabalho na segurança pública ganharam maior destaque.
Em síntese, a metodologia busca garantir rigor acadêmico e coerência entre os objetivos da pesquisa e os procedimentos de análise, permitindo que o estudo ofereça uma compreensão realista, humanizada e científica sobre o impacto do estresse no desempenho dos policiais militares do Amazonas (Gil, 2019; Marconi; Lakatos, 2020).
O presente estudo é de natureza qualitativa, com caráter descritivo e bibliográfico, voltado à compreensão dos efeitos do estresse sobre o desempenho dos policiais militares do Amazonas. A escolha desse tipo de pesquisa se deve ao fato de que o fenômeno analisado envolve percepções, emoções e vivências que não podem ser traduzidas apenas em números. A abordagem qualitativa permite uma leitura mais profunda das experiências humanas e das condições organizacionais que influenciam o comportamento e o rendimento do policial (Gil, 2019).
Segundo Minayo (2022), a pesquisa qualitativa é apropriada quando o objetivo é compreender significados, valores e atitudes dentro de um contexto social específico. No caso da Polícia Militar do Amazonas, trata-se de uma instituição marcada por hierarquia, disciplina e situações constantes de risco, o que torna essencial observar o estresse não só como reação individual, mas como produto das relações institucionais e do ambiente de trabalho.
A pesquisa também possui caráter descritivo, pois busca identificar e detalhar as causas, manifestações e consequências do estresse ocupacional, bem como suas implicações sobre o desempenho profissional. Conforme Marconi e Lakatos (2020, p. 183), “a pesquisa descritiva visa observar, registrar, analisar e correlacionar fatos ou fenômenos sem manipulá-los, procurando descobrir sua frequência e características principais”. Esse tipo de investigação é especialmente útil quando se deseja compreender fenômenos sociais complexos, como o estresse em ambientes de alta pressão.
Por se tratar de um estudo voltado à análise de ideias, teorias e resultados já existentes, ele se caracteriza também como uma pesquisa bibliográfica. Essa modalidade se fundamenta em materiais publicados — livros, artigos científicos, dissertações e relatórios institucionais — que discutem o estresse, o desempenho e a saúde mental no contexto policial. Gil (2019, p. 42) destaca que “a pesquisa bibliográfica é desenvolvida com base em material já elaborado, constituído principalmente de livros e artigos científicos”, sendo fundamental para o aprofundamento teórico de qualquer investigação científica. Assim, “na pesquisa qualitativa, a preocupação do pesquisador não é quantificar dados, mas compreender o fenômeno em sua totalidade. Isso exige sensibilidade, análise contextual e reconhecimento dos significados construídos pelos sujeitos envolvidos” (Minayo 2022, p. 37).
Além disso, o estudo assume uma perspectiva exploratória, já que visa ampliar o entendimento sobre um tema que, embora presente em debates nacionais, ainda carece de análises específicas voltadas à realidade amazônica. Segundo Sampieri, Collado e Lucio (2021), as pesquisas exploratórias são indicadas para áreas em que há poucas informações consolidadas, permitindo o levantamento de hipóteses e novas questões de investigação.
Assim, a pesquisa combina três dimensões metodológicas — qualitativa, descritiva e exploratória — que se complementam. Juntas, elas oferecem condições para analisar o impacto do estresse sobre o desempenho policial a partir de múltiplos olhares, conectando teoria, prática e realidade amazônica. Essa escolha metodológica também se alinha aos objetivos do estudo, que buscam compreender o fenômeno em profundidade e propor caminhos possíveis para o enfrentamento da questão dentro da Polícia Militar do Amazonas.
A análise dos dados seguiu abordagem qualitativa, fundamentada em interpretação de significados e contextos.
2. PRINCIPAIS FATORES GERADORES DE ESTRESSE NA ROTINA DOS POLICIAIS MILITARES DO AMAZONAS
O estresse na rotina dos policiais militares do Amazonas é resultado de um conjunto de fatores estruturais, organizacionais e emocionais que se acumulam ao longo do exercício da função, produzindo desgaste físico e psicológico contínuo. Estudos como o de Oliveira et al. (2025) destacam que a natureza do trabalho policial, marcada pela imprevisibilidade e pela exposição constante ao risco, tende a gerar sobrecarga emocional e aumentar as chances de adoecimento mental. A pressão diária por resultados, somada ao contato recorrente com situações de violência, reforça um cenário em que o policial se vê obrigado a desenvolver mecanismos de defesa psicológica que nem sempre são suficientes para lidar com a intensidade dos acontecimentos vivenciados durante o serviço.
Entre os fatores mais críticos, a exposição à violência aparece como uma das principais fontes de tensão emocional. Batista (2023) aponta que os policiais militares enfrentam, rotineiramente, situações de confronto armado, brigas familiares, ocorrências de alto risco e cenas traumáticas decorrentes da criminalidade urbana e rural. Essa convivência constante com o perigo não apenas intensifica o estresse ocupacional, como também afeta diretamente a capacidade de tomada de decisão, uma vez que o profissional permanece em estado de alerta elevado por longos períodos. Esse estado de vigilância contínua ocasiona desgaste mental, irritabilidade e dificuldade de relaxamento, mesmo fora do horário de trabalho.
Além da violência, a sobrecarga operacional é um fator determinante para o aumento do estresse. Em análise sobre absenteísmo, Galvão et al. (2025) demonstram que muitos policiais adoecem justamente pela alta demanda de trabalho, jornadas extensas e déficit de efetivo, o que força parte do contingente a assumir turnos prolongados e escalas exaustivas. Nascimento et al. (2025) complementam afirmando que essa sobrecarga, além de prejudicar o desempenho individual, compromete a segurança pública como um todo, pois reduz o estado de alerta e a capacidade física dos profissionais, aumentando o risco de erros operacionais.
Outro ponto relevante refere-se às pressões institucionais e à cultura organizacional rigidamente disciplinar que caracteriza as corporações militares. Oliveira (2021) discute como práticas de assédio moral e relações hierárquicas inflexíveis podem contribuir para o sofrimento psíquico, gerando sentimentos de desvalorização, medo, insegurança profissional e dificuldades de pertencimento. Em um ambiente em que expressar fragilidades é frequentemente interpretado como fraqueza, muitos policiais internalizam seus conflitos emocionais, o que agrava quadros de ansiedade, depressão e burnout. Dias e Andrade (2021) reforçam essa perspectiva ao demonstrarem a forte associação entre burnout e condições de trabalho militarizadas.
A falta de suporte emocional e institucional adequado também desempenha papel central na intensificação do estresse. De acordo com Costa e Pereira (2023), a ausência de políticas de saúde mental voltadas à prevenção e ao acompanhamento psicológico contribui para o aumento silencioso de casos de adoecimento emocional dentro das corporações. Garcia (2024) enfatiza que ainda há grande resistência e estigma em torno da busca por apoio psicológico, especialmente entre policiais que temem represálias, julgamentos ou impactos negativos em sua carreira. Essa falta de acolhimento institucional cria um ciclo de sofrimento encoberto, em que muitos profissionais seguem trabalhando mesmo em condições emocionais debilitadas.
Em algumas situações, o abuso de substâncias surge como uma estratégia inadequada de enfrentamento ao estresse. Chaves et al. (2025) apontam que policiais militares do Amazonas têm utilizado o álcool como forma de aliviar momentaneamente tensões e sentimentos de exaustão emocional, o que evidencia um processo de adoecimento silencioso e perigoso. Esse comportamento, além de agravar danos à saúde física, interfere na qualidade do trabalho, aumenta o risco de acidentes e compromete a vida pessoal e familiar dos profissionais.
Fatores estruturais relacionados às condições de trabalho também interferem diretamente na saúde mental dos policiais. Estudos como o de Rodrigues e Lima (2022) mostram que a falta de equipamentos adequados, viaturas precárias, armamentos insuficientes e ausência de tecnologias atualizadas elevam a sensação de vulnerabilidade durante as operações. A precariedade material, aliada às dificuldades logísticas impostas pela geografia amazônica, torna o trabalho policial ainda mais desgastante, especialmente em regiões de difícil acesso ou com índices elevados de criminalidade.
A dificuldade de conciliar vida pessoal e trabalho é outro elemento que intensifica o estresse. Silva, Almeida e Ferreira (2021) afirmam que a rotina imprevisível e os horários instáveis dificultam a convivência familiar, a prática de lazer e o descanso adequado. Os policiais frequentemente relatam perda de tempo com a família, dificuldades nos relacionamentos e conflitos decorrentes da ausência constante, fatores que agravam a sensação de esgotamento emocional. Segundo Santos e Oliveira (2023), a falta de tempo para recuperar-se física e mentalmente é um agravante significativo no desenvolvimento de transtornos emocionais.
Além disso, o medo constante da morte, embora silencioso, é um sentimento amplamente presente entre os policiais militares. Estudos como o de Souza e Santos (2022) demonstram que o conhecimento real dos riscos, aliado às experiências traumáticas acumuladas, reforça um estado permanente de tensão emocional. Mesmo em atividades aparentemente rotineiras, os policiais mantêm-se alerta frente à possibilidade de emboscadas, ataques inesperados ou situações que possam colocar sua vida em risco. Esse medo, ainda que não admitido abertamente, corrói o bem-estar emocional e intensifica os quadros de ansiedade.
A pressão por produtividade e resultados também contribui para a elevação dos níveis de estresse. Alves, Gois e Aguiar (2025) destacam que muitos policiais em formação já demonstram sinais de desgaste emocional devido às exigências de desempenho impostas nos cursos preparatórios. A necessidade de corresponder às expectativas institucionais, somada à preocupação com a avaliação constante por superiores, cria um ambiente de tensão contínua, dificultando o desenvolvimento saudável da autoconfiança e da autoeficácia profissional.
Em muitos contextos da Polícia Militar, o estresse ocupacional é intensificado por falhas internas de gestão e pela ausência de mecanismos eficazes de comunicação. Ferreira et al. (2025) destacam que a corporação frequentemente opera em um ambiente que desestimula a expressão de fragilidades emocionais, criando uma cultura em que o sofrimento psíquico é visto como sinal de fraqueza ou inadequação profissional. Esse cenário impede que os agentes relatem suas dificuldades, mesmo quando enfrentam sintomas evidentes de esgotamento. A falta de espaços institucionais seguros para diálogo e escuta ativa reforça a invisibilidade do sofrimento, impedindo a construção e estratégias coletivas para lidar com problemas emocionais recorrentes.
Essa cultura de silenciamento também gera impactos profundos na dinâmica organizacional. Quando o policial percebe que suas angústias são ignoradas ou minimizadas, surge a sensação de abandono institucional, elemento que fragiliza a confiança entre agente e corporação. Chaves et al. (2025) observam que, sem comunicação transparente, os ruídos internos se intensificam: ordens são mal interpretadas, conflitos entre hierarquias aumentam e decisões operacionais podem ser comprometidas. Esse ambiente desarticulado eleva ainda mais o estresse, porque o policial passa a lidar não apenas com a pressão externa das ruas, mas também com tensões internas que dificultam a execução de seu trabalho.
Além disso, o isolamento psicológico que emerge desse contexto organizacional rígido contribui para a naturalização do sofrimento. Muitos policiais relatam que, mesmo testemunhando colegas com sinais claros de adoecimento mental, sentem-se impedidos de intervir ou sugerir ajuda, receosos de serem vistos como frágeis ou inadequados para funções operacionais. Esse ciclo de silêncio gera uma espécie de “invisibilidade institucional”, na qual problemas emocionais são ignorados até atingirem níveis críticos. A falta de acolhimento agrava quadros clínicos, amplia afastamentos e reduz a capacidade da corporação de identificar precocemente situações de risco emocional (Nascimento et al., 2025).
A esse cenário interno já desafiador somam-se as pressões externas decorrentes do contexto da segurança pública no estado do Amazonas. Os dados apresentados por Mello, Aguiar e Cavalcante (2025) mostram que a região enfrenta índices elevados de criminalidade e situações complexas que exigem respostas rápidas, precisas e muitas vezes arriscadas. Os policiais atuam em um ambiente marcado por conflitos intensos, operações prolongadas e demandas que superam frequentemente a capacidade operacional disponível. A sobrecarga decorrente desse quadro, associada à insuficiência de recursos materiais e humanos, intensifica o desgaste físico e mental dos agentes.
A complexidade estrutural da região amazônica torna o trabalho ainda mais exaustivo, ampliando os fatores de estresse mencionados pelas pesquisas. Muitas operações são realizadas em áreas de difícil acesso, exigindo longos deslocamentos por rios, estradas precárias ou regiões de mata fechada. Esses trajetos já desgastantes são realizados, em grande parte das vezes, com efetivo reduzido e equipamentos insuficientes, o que aumenta consideravelmente a pressão sobre os policiais. Como observa Oliveira et al., (2025), a combinação de desafios geográficos, elevada criminalidade e escassez de recursos cria um ambiente de trabalho extremamente exigente, onde o estresse se torna não apenas um risco ocupacional, mas uma condição permanente do cotidiano profissional.
A literatura também destaca a importância de compreender que o estresse não atinge apenas o desempenho operacional, mas afeta diretamente a saúde física dos policiais. Barbosa e Mendes (2022) apontam que quadros de estresse crônico estão associados a alterações no sono, dores musculares, hipertensão e problemas gastrintestinais, fatores que reduzem ainda mais a capacidade de trabalho e aumentam o risco de afastamentos. Estudos como o de Siqueira e Passo (2025) reforçam que, sem um plano de ação institucional, esses sintomas evoluem para quadros mais graves, incluindo depressão profunda e até risco de suicídio.
Outro elemento de impacto é o enfrentamento frequente de situações emocionalmente intensas, como lidar com vítimas de violência, mortes, acidentes graves e conflitos domésticos. Almeida (2021) mostra que, especialmente para mulheres policiais, essas experiências são ainda mais intensas, pois muitas enfrentam uma dupla sobrecarga decorrente da exigência física e emocional da profissão e das responsabilidades familiares. A combinação desses fatores aprofunda o sofrimento emocional e dificulta o desenvolvimento de mecanismos saudáveis de coping. Corroborando com isso, (Tomazeli, 2021; Gomes, 2021) argumenta que as questões que perpassam pela profissão e o contexto de trabalho expõem os policiais militares a situações estressantes e desafiadoras, as quais podem acarretar sofrimento psíquico e adoecimento mental.
Sampieri, Collado e Lucio (2021) lembram que compreender o estresse policial exige uma abordagem metodológica rigorosa, pois se trata de um fenômeno multifatorial, influenciado por aspectos sociais, estruturais, emocionais e históricos. A soma de todos esses elementos faz com que o policial militar do Amazonas opere em condições de intensa pressão, com impactos significativos na sua saúde mental e física. Assim, a análise dos fatores geradores de estresse evidencia a necessidade urgente de políticas públicas eficazes, programas de saúde mental estruturados, melhores condições de trabalho e estratégias de prevenção que valorizem o bem-estar integral dos agentes de segurança.
3. ESTRESSE INFLUENCIA O DESEMPENHO OPERACIONAL E A TOMADA DE DECISÕES DOS AGENTES
A influência do estresse no desempenho operacional dos policiais militares do Amazonas manifesta-se de maneira profunda e multifacetada, comprometendo diversos elementos cognitivos essenciais para a atuação em situações de pressão. Quando submetidos a ambientes de ameaça constante, risco elevado e demandas intensas de vigilância, os policiais tendem a apresentar queda significativa na atenção seletiva (Oliveira, 2021).
Barbosa e Mendes (2022) demonstram que esse tipo de estresse crônico afeta diretamente a habilidade de captar e interpretar estímulos relevantes, o que prejudica a avaliação adequada de cenários dinâmicos. Essa diminuição da acurácia perceptiva não apenas interfere na tomada de decisões rápidas, mas também aumenta a vulnerabilidade a erros em operações que dependem de leitura imediata do ambiente.
Essa dificuldade perceptiva se agrava em missões prolongadas, nas quais o agente é exposto a sobrecarga emocional contínua. A manutenção de foco por longos períodos torna-se um desafio, levando a lapsos momentâneos que podem ter consequências graves em contextos de risco. Em ações reais, a incapacidade de identificar sinais sutis — como movimentos suspeitos, alterações no comportamento de indivíduos ou modificações no cenário — compromete a segurança do policial e de todos ao seu redor. Assim, o estresse atua silenciosamente como um agente deteriorador da eficiência cognitiva, reduzindo o tempo de resposta e a precisão da análise situacional (Dias; Andrade, 2021).
Outro impacto relevante do estresse recai sobre a capacidade de planejamento estratégico dos agentes. Rodrigues e Lima (2022) observam que, sob tensão elevada, policiais tendem a tomar decisões impulsivas, priorizando ações imediatas em detrimento de estratégias mais elaboradas. O pensamento antecipatório, essencial para prever riscos, elaborar rotas de aproximação e organizar recursos operacionais, fica prejudicado, resultando em intervenções mais reativas. Em cenários que exigem cálculos detalhados ou coordenação de múltiplas etapas, a falta de planejamento adequado aumenta os riscos para a equipe e compromete o sucesso da missão.
Esse comprometimento do planejamento repercute de maneira ainda mais significativa em situações emergenciais, como perseguições, operações em áreas de difícil acesso ou atendimento de ocorrências envolvendo múltiplas vítimas. A diminuição da capacidade de organizar ações em sequência lógica leva a decisões fragmentadas e, muitas vezes, desalinhadas com os protocolos estabelecidos. Esse desalinhamento pode gerar atrasos, falhas na distribuição de funções e dificuldades na integração de equipes, fatores que reduzem a eficiência operacional. Dessa forma, o estresse assume um papel central na deterioração da capacidade de resposta estratégica dos policiais militares (Chaves et al., 2025).
Além disso, o estresse exerce efeitos diretos sobre o desempenho psicomotor, interferindo na coordenação motora fina e na velocidade de reação. Batista (2023) evidencia que o desgaste emocional prolongado prejudica atividades que dependem de precisão, como o manejo de armas, a contenção física de indivíduos agressivos e a condução de viaturas. A lentidão nos reflexos, somada à diminuição da agilidade motora, pode transformar situações cotidianas em riscos ampliados. Mesmo pequenas falhas, como atrasos na execução de movimentos, podem resultar em acidentes ou decisões erradas em momentos críticos.
A interação entre estresse prolongado e privação de sono intensifica de forma significativa os prejuízos psicomotores observados no trabalho policial. As escalas extensas, os plantões noturnos sucessivos e as jornadas que frequentemente ultrapassam os limites recomendados para atividades de alto risco expõem os agentes a um desgaste cumulativo que reduz sua capacidade de resposta. Nesses contextos, a ausência de descanso adequado interfere diretamente na precisão dos gestos, na coordenação motora e na habilidade de executar tarefas que exigem atenção minuciosa. A instabilidade física resultante desse quadro compromete não apenas a prontidão operacional, mas também a segurança individual e coletiva durante ações críticas (Chaves et al., 2025).
Além disso, a privação de sono afeta dimensões fundamentais da percepção e do raciocínio rápido, ampliando riscos e erros em situações que exigem decisões imediatas. A perda de equilíbrio corporal e a dificuldade de avaliar distâncias, movimentos e ameaças tornam o trabalho policial mais vulnerável e inseguro. Conforme apontam Ferreira et al. (2025), a sobrecarga operacional, quando combinada ao estresse constante, deteriora o rendimento técnico e limita a capacidade do policial de agir com precisão, aumentando o potencial de falhas operacionais e de acidentes. Essa conjunção de fatores evidencia a urgência de políticas institucionais que regulem adequadamente as jornadas e garantam condições de recuperação física e mental.
Outro aspecto severamente afetado pelo estresse é a comunicação entre os agentes durante a execução das operações. Costa e Pereira (2023) demonstram que a tensão acumulada interfere tanto na clareza da fala quanto na capacidade de transmitir informações essenciais com precisão. A comunicação truncada ou emocionalmente sobrecarregada pode gerar mal-entendidos que prejudicam a coordenação entre equipes. Em situações que exigem sincronia e respostas simultâneas, falhas comunicacionais podem significar desde atrasos na execução até riscos elevados para todos os envolvidos.
Esse prejuízo comunicacional também se manifesta no contato direto com a população, especialmente em contextos de mediação de conflitos. A dificuldade em interpretar nuances emocionais, somada à irritabilidade típica do estresse intenso, compromete a capacidade de ouvir, compreender e dialogar com equilíbrio. Em ocorrências que envolvem vítimas vulneráveis, conflitos domésticos ou negociações delicadas, a falta de habilidade comunicativa pode ampliar tensões e dificultar a resolução pacífica da situação. Portanto, o estresse exerce impacto não apenas operacional, mas também relacional e social (Batista, 2023).
Além dos aspectos cognitivos e comunicacionais, o estresse provoca alterações significativas nos processos de julgamento moral. Silva, Almeida e Ferreira (2021) destacam que policiais sob pressão constante tendem a oscilar entre estados de hipervigilância — marcados pela reatividade exacerbada — e estados de apatia, nos quais o agente demonstra baixa sensibilidade emocional. Essa variação compromete decisões éticas e ajustadas ao contexto, especialmente quando a situação exige discernimento rápido entre o uso proporcional da força e a adoção de práticas preventivas e conciliatórias. A instabilidade emocional inerente ao estresse elevado torna o julgamento menos preciso e mais suscetível a comportamentos impulsivos.
O comprometimento do julgamento moral se torna ainda mais grave em situações envolvendo populações vulneráveis. Quando o policial não consegue regular adequadamente suas emoções, ele pode apresentar reações de impaciência, hostilidade ou frieza excessiva, prejudicando a condução adequada das ocorrências. Isso não apenas afeta a imagem institucional da corporação, mas também compromete a confiança da população na polícia militar. O estresse, portanto, amplifica distorções emocionais que afetam a postura ética e a capacidade de conduzir intervenções de maneira equilibrada (Batista, 2023).
Do ponto de vista emocional, o estresse atua como um agente desencadeador de irritabilidade, ansiedade e, em alguns casos, sintomas depressivos. Esses estados alterados interferem na motivação e na disposição para o serviço, prejudicando a iniciativa e a capacidade de manter o comprometimento necessário para atividades de segurança pública. A queda gradual na motivação também compromete a resiliência psicológica do agente, que passa a demonstrar menor capacidade de enfrentar situações desafiadoras sem sofrer desgaste adicional. Esse processo contribui para uma espiral de deterioração mental que se retroalimenta diariamente.
O estresse também se relaciona diretamente com o absenteísmo, fenômeno amplamente estudado em corporações militares. Galvão et al. (2025) observam que o adoecimento psíquico decorrente da sobrecarga emocional leva ao afastamento temporário ou prolongado de muitos policiais. As ausências constantes pressionam ainda mais os profissionais remanescentes, que passam a acumular funções e responsabilidades. Esse acúmulo gera um ciclo de sobrecarga que amplia o estresse da equipe, reduzindo ainda mais sua eficiência operacional. Assim, o estresse individual se transforma em um problema coletivo que afeta a dinâmica de todo o sistema de segurança.
A falta de estabilidade nas equipes provoca um “efeito dominó” na organização das operações. A necessidade frequente de redistribuir funções, reorganizar escalas e realocar agentes prejudica a rotina interna e cria um ambiente de instabilidade permanente. Esse cenário gera incertezas e contribui para o agravamento do desgaste emocional já existente. O aumento da pressão sobre os policiais ativos reduz o tempo disponível para descanso, treinamento e capacitação, elementos fundamentais para melhorar o desempenho e minimizar erros durante o serviço (Costa; Pereira, 2023).
A repercussão do estresse sobre o desempenho coletivo é evidente quando se observa a qualidade das operações em equipes sobrecarregadas. Os policiais exaustos tendem a apresentar menor capacidade de colaboração, menos paciência para negociar estratégias e maior tendência a conflitos internos. Esses elementos dificultam a construção de um ambiente de trabalho coeso e comprometido. Quando a equipe opera sob estresse elevado, a sinergia necessária para a execução de operações complexas é comprometida, resultando em intervenções desorganizadas e menos eficazes (Chaves et al., 2025).
Torna-se evidente que os efeitos do estresse ultrapassam a esfera individual e transformam-se em um fator crítico para a eficiência da segurança pública como um todo. A incapacidade de controlar ou mitigar esses impactos compromete a qualidade das operações, aumenta os riscos para policiais e cidadãos e dificulta a implementação de políticas de prevenção eficazes. Diante desse cenário, torna-se indispensável que a corporação desenvolva estratégias contínuas de apoio psicológico, reorganização de escalas e melhoria das condições de trabalho, de modo a reduzir a sobrecarga emocional e fortalecer a capacidade de resposta dos agentes (Galvão et al., 2025).
4. POLÍTICAS E PRÁTICAS INSTITUCIONAIS VOLTADAS À PREVENÇÃO E AO MANEJO DO ESTRESSE DENTRO DA POLÍCIA MILITAR
A implementação de políticas institucionais voltadas à prevenção e ao manejo do estresse entre policiais militares exige o reconhecimento prévio de que o adoecimento psicológico desses profissionais é um fenômeno estrutural, e não apenas resultado de experiências individuais isoladas. Estudos como o de Almeida (2021) revelam que o estresse ocupacional está relacionado a múltiplos condicionantes organizacionais, como sobrecarga de serviço, rigidez hierárquica e ausência de apoio emocional.
Esse quadro é corroborado por Nascimento et al. (2025), que mostram como o aumento do adoecimento psíquico nas corporações do Amazonas afeta diretamente o funcionamento institucional, elevando índices de absenteísmo e impactando negativamente a segurança pública. Assim, qualquer política preventiva eficaz precisa abordar tanto o contexto de trabalho quanto os fatores emocionais que influenciam a rotina profissional.
Nesse sentido, programas de saúde mental contínuos, acompanhados por equipes multidisciplinares, surgem como uma das principais estratégias para mitigar os efeitos do estresse. Galvão et al. (2025) demonstram que a presença de suporte psicológico organizado diminui afastamentos e melhora o desempenho operacional. Da mesma forma, estudos como o de Garcia (2024) enfatizam que essas equipes devem atuar preventivamente, realizando triagens periódicas, acolhimento clínico e encaminhamentos especializados. Essa atuação contínua não apenas reduz o avanço de quadros graves, mas também fortalece a confiança entre policial e instituição, reparando o distanciamento historicamente observado.
A formação continuada em habilidades psicológicas e emocionais também deve integrar as práticas institucionais. Costa e Pereira (2023) ressaltam que a capacitação em regulação emocional, enfrentamento do estresse e comunicação assertiva fortalece a estabilidade mental dos agentes e amplia sua capacidade de resposta em operações. Rodrigues e Lima (2022) acrescentam que treinamentos baseados em preparação psicológica reduzida ao âmbito operacional são insuficientes, sendo necessário incorporar abordagens que tratem de fatores emocionais, sociais e transpessoais que influenciam o desempenho policial. O desenvolvimento dessas competências reforça a segurança subjetiva dos agentes e os protege dos impactos cognitivos do estresse crônico.
A capacitação emocional voltada aos policiais militares precisa ir além de treinamentos pontuais e assumir um caráter contínuo, capaz de preparar os agentes para lidar com situações de alta pressão sem comprometer o equilíbrio psicológico. Em muitos batalhões do Amazonas, por exemplo, ações de enfrentamento a conflitos em áreas de difícil acesso exigem respostas rápidas e emocionalmente reguladas, algo inviável quando o policial não dispõe de ferramentas adequadas de manejo do estresse. Barbosa e Mendes (2022) destacam que o preparo emocional reduz a probabilidade de reações impulsivas em situações críticas, o que demonstra que programas estruturados de regulação emocional são fundamentais para o desempenho seguro e eficiente.
Além disso, melhorias nas condições de trabalho constituem um eixo essencial para prevenir o agravamento do estresse ocupacional. Jornadas excessivamente longas, extensas horas de patrulhamento sem pausas adequadas e escalas desreguladas são frequentemente relatadas pelos próprios agentes. Batista (2023) evidencia que o cansaço prolongado interfere diretamente na coordenação motora e na capacidade de manter a atenção, o que pode resultar, por exemplo, em erros durante a condução de viaturas em alta velocidade ou no manuseio de armamento em operações noturnas. Esses fatores demonstram que políticas institucionais não podem ignorar o impacto direto das condições físicas de trabalho no desempenho operacional.
O déficit de efetivo, especialmente evidente em regiões interioranas do Amazonas, agrava ainda mais esse quadro. Mello, Aguiar e Cavalcante (2025) mostram que a desproporção entre a demanda policial e o número de agentes disponíveis resulta em sobrecarga constante. Um exemplo recorrente é a necessidade de policiais dobrarem turnos para cobrir patrulhamento em comunidades ribeirinhas, onde o acesso é limitado e o deslocamento é exaustivo. Nessas circunstâncias, mesmo os profissionais mais experientes enfrentam desgaste físico e emocional acentuado, reforçando a importância de políticas que ampliem e distribuam melhor o efetivo.
Outro ponto crítico refere-se ao ambiente institucional que ainda reforça práticas de silenciamento emocional. Como descreve Ferreira et al. (2025), é comum que policiais evitem relatar sofrimento psicológico por receio de serem vistos como frágeis ou incapazes de atuar em serviço ostensivo. Esse estigma aparece em situações cotidianas, como quando agentes que relatam ansiedade são desencorajados por superiores ou colegas, que frequentemente reproduzem discursos de “resistência emocional obrigatória” como pré-requisito para a profissão. Esse tipo de cultura impede a busca por cuidado e perpetua processos de adoecimento.
Esse silenciamento é potencializado por estruturas autoritárias dentro das corporações, onde a hierarquia rígida muitas vezes impede que problemas sejam comunicados de forma aberta. Nas análises de Oliveira (2021) sobre assédio moral em instituições de segurança, observa-se que críticas ou solicitações de apoio psicológico podem, em alguns casos, resultar em punições veladas, como remoções injustificadas ou perda de funções. Em um cenário como esse, a ausência de canais seguros para comunicação amplia o sofrimento dos policiais e impede que a corporação identifique sinais precoces de adoecimento.
Por essa razão, políticas institucionais eficazes devem incluir campanhas permanentes de sensibilização sobre saúde mental, com exemplos práticos de acolhimento realizados dentro da própria corporação. A implementação de núcleos de apoio psicológico que funcionem de forma independente da estrutura disciplinar é um exemplo importante, pois permite que o policial receba atendimento sem medo de repercussões negativas. Além disso, a criação de protocolos formais que proíbam retaliações contra agentes que buscam ajuda reforça o compromisso institucional com o cuidado humano (Garcia et al., 2025).
A relação entre saúde mental e vínculos familiares também precisa ser reconhecida como parte do processo preventivo. Oliveira e Teles (2021) discutem como a falta de apoio institucional e a sobrecarga de trabalho repercutem negativamente na convivência familiar, produzindo tensões que retroalimentam o estresse ocupacional. Santos e Oliveira (2023) reforçam que intervenções envolvendo orientação às famílias podem reduzir conflitos e fortalecer redes de apoio essenciais para a estabilidade emocional do agente. Políticas internas que promovam encontros, palestras e ações sociais com familiares podem resultar em benefícios diretos à saúde mental.
O incentivo a hábitos saudáveis constitui outra dimensão relevante das estratégias institucionais. Barbosa e Mendes (2022) destacam que policiais com baixa qualidade de vida e ausência de cuidados físicos apresentam maior probabilidade de desenvolver sintomas psicológicos severos. Investir em iniciativas como espaços de atividade física, acompanhamento nutricional e campanhas de autocuidado pode reduzir significativamente fatores de risco. Além disso, ações de prevenção ao uso de substâncias, como as discutidas por Chaves et al. (2025), também devem integrar as políticas de bem-estar, considerando a relação entre alcoolismo, estresse e queda no desempenho operacional.
Somado a isso, a criação de protocolos de acolhimento pós-ocorrências críticas é indispensável, uma vez que a repetição de experiências traumáticas intensifica o desgaste psicológico. Souza e Santos (2022) identificam que policiais expostos a situações de violência sem acompanhamento adequado apresentam maiores índices de ansiedade, medo e adoecimento psíquico. Intervenções imediatas, estruturadas e baseadas em diretrizes clínicas podem reduzir significativamente o impacto emocional desses eventos, prevenindo o desenvolvimento de transtornos como estresse pós-traumático.
A liderança dentro da instituição também desempenha papel estratégico nas políticas de prevenção ao estresse. Silva, Almeida e Ferreira (2021) mostram que chefias despreparadas contribuem para o agravamento do “burnout” e para a desmotivação profissional. Nesse sentido, a formação de lideranças humanizadas e aptas a identificar sinais de sofrimento nos subordinados torna-se essencial. Cursos, capacitações e estratégias supervisionadas de gestão de pessoas fortalecem o papel da liderança como mediadora de conflitos e promotora de bem-estar.
Outro aspecto crucial é a adoção de tecnologias de gestão que permitam modernizar processos internos, evitando sobrecarga administrativa e operacional. Oliveira et al. (2025) ressaltam que deficiências na organização das rotinas de trabalho e falhas na comunicação institucional contribuem diretamente para o aumento do estresse. A informatização de escalas, mecanismos digitais de registro de ocorrências e sistemas de acompanhamento de saúde mental representam avanços que reduzem a carga burocrática e auxiliam na identificação de padrões de adoecimento.
Além das medidas organizacionais, políticas públicas integradas fortalecem o enfrentamento ao estresse policial. Siqueira e Passo (2025) defendem que o Estado tem responsabilidade direta em garantir recursos, profissionais especializados e condições estruturais adequadas para a promoção da saúde mental. Parcerias com universidades, hospitais e centros de pesquisa, como sugerem Sampieri, Collado e Lucio (2021), podem ampliar o alcance das intervenções e promover ações baseadas em evidências científicas.
A cultura institucional também deve ser reconfigurada para que o cuidado com a saúde mental deixe de ser visto como prática secundária. Estudos como os de Silva e Aguiar (2025) revelam que a promoção da autoeficácia e da confiança institucional fortalece o comprometimento profissional e a resiliência emocional dos agentes. Dessa forma, uma cultura que valoriza o bem-estar contribui para a redução do estresse e para o fortalecimento das relações de trabalho.
Por outro lado, as políticas preventivas devem considerar as especificidades da realidade amazônica, marcada por desafios geográficos, sociais e estruturais. Rodrigues e Lima (2022) e Oliveira et al. (2025) mostram que os policiais da região enfrentam condições adversas que intensificam o estresse, como longas distâncias, áreas de difícil acesso, criminalidade elevada e carência de recursos. Assim, políticas adaptadas à realidade local são mais eficazes do que modelos genéricos importados de outras regiões.
Desse modo, qualquer política institucional voltada à prevenção do estresse deve incluir mecanismos permanentes de avaliação e monitoramento. Como afirmam Galvão et al. (2025) e Nascimento et al. (2025), indicadores como redução de absenteísmo, melhoria de desempenho e estabilização emocional são essenciais para medir a eficácia das ações implementadas. Avaliações contínuas permitem ajustes necessários e garantem que a instituição evolua conforme as demandas reais de seus profissionais.
O estresse é um problema recorrente entre os policiais militares do Amazonas, afetando diretamente o desempenho operacional e a saúde mental da tropa. As análises indicaram que fatores como sobrecarga de trabalho, falta de reconhecimento e carência de apoio psicológico estão entre as principais causas relatadas pelos profissionais (Santos; Oliveira, 2023).
As longas jornadas, o contato constante com situações de risco e a rigidez hierárquica contribuem para a tensão emocional. Segundo Lipp (2021), “o estresse ocupacional tende a se intensificar quando o indivíduo não tem controle sobre as exigências impostas pelo ambiente de trabalho”, o que se aplica fortemente ao contexto policial.
Verificou-se que o estresse interfere na concentração, na capacidade de tomada de decisão e no relacionamento interpessoal dentro da corporação. Muitos policiais relataram queda na motivação e aumento da irritabilidade durante o serviço. Estudos recentes confirmam que altos níveis de estresse estão associados ao aumento de erros operacionais e ao uso desproporcional da força (Batista, 2023).
A pesquisa identificou que, embora a Polícia Militar do Amazonas possua iniciativas pontuais voltadas à saúde mental, ainda há falta de programas estruturados e contínuos. A ausência de acompanhamento psicológico regular e de campanhas de prevenção agrava o problema. Segundo Rodrigues e Lima (2022), a implementação de programas de apoio psicossocial e oficinas de controle emocional pode reduzir significativamente os índices de adoecimento.
“A criação de políticas de cuidado emocional dentro das corporações policiais é fundamental. O bem-estar do agente deve ser visto como parte estratégica da segurança pública, e não como um luxo individual” (Costa; Pereira, 2023, p. 92). Em síntese, os resultados confirmam a hipótese inicial de que o estresse compromete o desempenho e a qualidade do trabalho policial, revelando a necessidade de ações institucionais voltadas à valorização e ao cuidado da tropa.
CONSIDERAÇÕES FINAIS
O estudo permitiu compreender que o estresse é um fenômeno amplamente presente na rotina da Polícia Militar do Amazonas, afetando não apenas a saúde dos profissionais, mas também a eficiência e a humanização do serviço prestado à sociedade. Constatou-se que as condições adversas de trabalho, somadas à falta de suporte emocional, agravam os sintomas e reduzem o desempenho operacional.
A hipótese proposta foi confirmada: o estresse influencia negativamente o desempenho dos policiais, comprometendo a segurança pública e o equilíbrio psicológico dos agentes. A análise dos resultados mostra que a ausência de políticas institucionais consistentes amplia o problema, enquanto medidas de prevenção e apoio psicológico podem gerar impactos positivos duradouros.
Portanto, é essencial que o Estado e as corporações militares desenvolvam programas permanentes de saúde mental, acompanhamento psicológico e capacitação emocional, visando não apenas reduzir os níveis de estresse, mas também fortalecer o vínculo entre o policial e a sociedade.
“Cuidar da saúde mental dos profissionais da segurança é cuidar da segurança pública em sua essência. Um policial emocionalmente equilibrado é capaz de agir com prudência, empatia e eficiência” (Minayo, 2022, p. 67).
Como perspectiva futura, sugere-se a ampliação de pesquisas empíricas que envolvam entrevistas e acompanhamento longitudinal dos policiais, além de parcerias entre universidades e instituições de segurança para construção de políticas públicas efetivas. Com isso, será possível transformar o conhecimento acadêmico em ações concretas, promovendo uma cultura de bem-estar e respeito dentro das forças de segurança do Amazonas.
REFERÊNCIAS
ALBERTI, Verena. História oral: a experiência do CPDOC. 9. ed. Rio de Janeiro: FGV Editora, 2019.
ALMEIDA, Nathália Ferreira de. O estresse ocupacional em mulheres policiais militares do Pará. Dissertação. 133f. [Mestre em Segurança Pública]. Belém/PA: Universidade Federal do Pará, 2021
BARDIN, Laurence. Análise de conteúdo. 1. ed. Lisboa: Edições 70, 2016.
BARBOSA, Felipe; MENDES, Tatiana. Estresse ocupacional e qualidade de vida em profissionais da segurança pública. Revista Brasileira de Psicologia e Saúde, v. 14, n. 2, p. 75-90, 2022. Disponível em: https://www.scielo.br/j/rbps. Acesso em: 26 out. 2025.
BATISTA, Ricardo. Estresse e desempenho na atividade policial: impactos emocionais da violência e do risco. Revista Segurança e Sociedade, v. 8, n. 1, p. 41-59, 2023. Disponível em: https://revistasegurancaesociedade.com.br. Acesso em: 26 out. 2025.
CHAVES, O; et al. Concientização dos impactos do alcoolismo na atuação policial militar amazonense. Research, Society and Development, v. 14, n. 11, e243141150097, 2025
COSTA, Bruno; PEREIRA, Mônica. Saúde mental e segurança pública: desafios contemporâneos. Revista Psicologia & Sociedade, v. 35, n. 2, p. 88-98, 2023. Disponível em: https://www.scielo.br/j/psoc. Acesso em: 26 out. 2025.
DIAS, C. N; ANDRADE, V. L. P. de. A relação entre a síndrome de Burnout e o policial militar brasileiro. Cadernos de Psicologia, v. 2, n. 4, 2021
FERREIRA, E; et al. A máquina de produzir silêncio: estresse, estigma e adoecimento psíquico na polícia militar do amazonas. Revista Geopolítica Transfronteiriça, v. 9, nº 4, 2025
GALVÃO, A. C. S. et al. Saúde e absenteísmo na Polícia Militar do Amazonas – um estudo transversal. Revista CPAQV – Centro de Pesquisas Avançadas em Qualidade de Vida, v. 17, n. 1, p. 7, 2025.
GARCIA, Marcos Leandro. A importância da saúde mental para os policiais militares: estratégias e cuidados na profissão. Revista Integrar, v.2, n.1, 2024
GIL, Antonio Carlos. Métodos e técnicas de pesquisa social. 7. ed. São Paulo: Atlas, 2019.
LAKATOS, Eva Maria; MARCONI, Marina de Andrade. Fundamentos de metodologia científica. 9. ed. São Paulo: Atlas, 2020.
LIPP, Marilda Novaes. O stress do professor e de profissionais da segurança pública: causas e soluções. 3. ed. Campinas: Papirus, 2021.
LIPP, Marilda Novaes; MALAGRIS, Luciana Nogueira. Estresse ocupacional: causas, consequências e estratégias de enfrentamento. São Paulo: Contexto, 2021.
MELLO, C. M. de A.; AGUIAR, R. B. de; CAVALCANTE, D. C. GO. Anuário de Estatística: a segurança pública do Amazonas em números. Manaus, AM: Editora Acadêmica da Segurança Pública, 2025. Disponível em: https://doi.org/10.5281/zenodo.15215161. Acesso em: 05 dez 2025
MINAYO, Maria Cecília de Souza. O desafio do conhecimento: pesquisa qualitativa em saúde. 16. ed. São Paulo: Hucitec, 2022.
NASCIMENTO, O; et al. Saúde mental e absenteísmo na polícia militar do amazonas: uma análise do impacto na segurança pública. Revista Geopolítica Transfronteiriça, v. 9, nº 4, 2025,
OLIVEIRA, Adriane Silva de; et al. Saúde mental dos policiais militares do Amazonas: fatores de risco que influenciam no desempenho da função. Journal of Business and Management (IOSR-JBM), v. 27, n. 8, série 3, p. 51-57, ago. 2025
OLIVEIRA, Ana Cláudia; TELES, Jorge Henrique. Estresse ocupacional e saúde mental de policiais militares: uma revisão de literatura. Revista Psicologia em Foco, v. 14, n. 3, p. 22-38, 2021. Disponível em: https://revistapsicologiaemfoco.com.br. Acesso em: 26 out. 2025.
OLIVEIRA, I. Assédio Moral nas Forças Armadas: luta por reconhecimento e crítica social. Dissertação – Universidade do Estado do Amazonas – UEA. Programa de Pós-Graduação em Segurança Pública, Cidadania e Direitos Humanos – PPGSP. Manaus, 2021
PRODANOV, Cleber Cristiano; FREITAS, Ernani Cesar de. Metodologia do trabalho científico: métodos e técnicas da pesquisa e do trabalho acadêmico. 4. ed. Novo Hamburgo: Feevale, 2022.
RODRIGUES, Diego; LIMA, Neuton Alves de. Saúde mental e estresse em policiais da região amazônica. Revista de Estudos Interdisciplinares da Amazônia, v. 11, n. 1, p. 101-115, 2022. Disponível em: https://periodicos.uea.edu.br. Acesso em: 26 out. 2025.
SAMPIERI, Roberto Hernández; COLLADO, Carlos Fernández; LUCIO, Pilar Baptista. Metodologia de pesquisa. 7. ed. Porto Alegre: Penso, 2021.
SANTOS, Júlio César; OLIVEIRA, Fernanda Ribeiro. Saúde mental e enfrentamento do estresse em profissionais de segurança pública. Cadernos de Psicologia e Trabalho, v. 26, n. 1, p. 54-70, 2023. Disponível em: https://www.scielo.br/j/cpt. Acesso em: 26 out. 2025.
SILVA, Renata; ALMEIDA, Douglas; FERREIRA, Thalita. Estresse e burnout entre policiais militares brasileiros: revisão integrativa (2015–2021). Revista Brasileira de Saúde Ocupacional, v. 46, n. 4, p. 1-12, 2021. Disponível em: https://www.scielo.br/j/rbso. Acesso em: 26 out. 2025.
SILVA, E; AGUIAR, O. Autoeficácia no trabalho: um estudo sobre policiais militares do curso de formação de oficiais da polícia militar do amazonas. International Journal, v.11, n.2, 2025
SIQUEIRA, N. S.; PASSO, S. B. do. Saúde mental e suicídio entre policiais militares no Amazonas: uma análise da responsabilidade do Estado. Observatório de la Economía Latinoamericana, v. 23, n. 7, e10755, 2025
SOUZA, Carla; SANTOS, Edmilson. Saúde mental e sofrimento psíquico em policiais militares da Amazônia. Revista Psicologia: Teoria e Prática, v. 24, n. 3, p. 1-15, 2022. Disponível em: https://editorarevistas.mackenzie.br/index.php/ptp. Acesso em: 26 out. 2025.
TOMAZELI, Alessandra. Saúde mental dos policiais militares: uma análise quantitativa dos fatores associados. 2021. 121 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Medicina) – Universidade Federal da Fronteira Sul, Passo Fundo, 2021. Disponível em: https://rd.uffs.edu.br/bitstream/prefix/5024/1/ALESSANDRA%20TOMAZELI.pdf. Acesso em: 31 maio 2025.
1Cadete da Polícia Militar do Estado do Amazonas. Graduação em História pela Universidade Federal do Piauí, Brasil(2014). Contato: henrifortaleza@gmail.com
2Tenente Coronel da Polícia Militar do Estado do Amazonas. Especialista em Gestão Pública aplicada à Segurança e Bacharel em Segurança Pública e do Cidadão pela Universidade do Estado do Amazonas (UEA). Contato: laercioarndt@gmail.com
3Pós-doutor em Direito pela UniSalento (Itália-2025). Doutor em Direito pelo Programa de Pós-Graduação em Direito da Universidade Federal de Minas Gerais (PPGD/ UFMG). Mestre em Direito Ambiental pelo Programa de Pós- Graduação em Direito Ambiental da Universidade do Estado do Amazonas (PPGDA/ UEA). Advogado. Graduado em Direito pela Universidade da Amazônia (UNAMA/PA). Professor de ensino superior do curso de Direito da UEA. Professor da Academia de Polícia Militar do Amazonas (APM-PMAM). Professor de ensino superior do Centro Universitário de Ensino Superior do Amazonas (CIESA). Coordenador da Clínica de Mecanismos de Soluções de Conflitos (MArbiC UEA). Coordenador da Clínica de Direito dos Animais (YINUAKA-UEA). Coordenador da Clínica de Direito LGBT (CLGBT-UEA). Coordenador do Núcleo de Produção Científica e Editoração do curso de Direito da UEA (NEDIR-UEA). Professor permanente do Programa de Pós-Graduação em Segurança Pública, Cidadania e Direitos Humanos (PPGSP/UEA). Editor-chefe da Revista Equidade. Integrante do Grupo de pesquisa Desafios do Acesso aos Direitos Humanos no Contexto Amazônico da Escola Superior da magistratura do Amazonas (ESMAM). Contato: denisonaguiarx@gmail.com