“BURNOUT” NA VISÃO DA GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS
“BURNOUT” IN THE PERCEPTION OF THE STRATEGIC PERSONNEL MANAGEMENT REGISTRO DOI: 10.5281/zenodo.8195674 Kate Natasha Sebastião¹Stephane Faria Alves Monteiro²Vitória Maria Dionisio Pinto³Claudio Augusto Kelly4 Resumo A síndrome de Burnout, definida como a exaustão física e mental causada no ambiente profissional, se tornou um tópico em destaque ao falar de saúde mental no trabalho nos últimos anos, …
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