Administração

A CULTURA DE INOVAÇÃO COMO FATOR CHAVE PARA A SOBREVIVÊNCIA DE EMPRESAS TRADICIONALISTAS

Administração, Volume 27 - Edição 125/AGO 2023 / Por

REGISTRO DOI: 10.5281/zenodo.8274481 Marcelo Bomfim Guedes[1] RESUMO Acompanhar as mudanças tecnológicas e sociais, frutos das diversas revoluções (industrial e digital), cria um desafio para as empresas tradicionais sobreviverem nestes ambientes em constante evolução. Este trabalho teve por objetivo identificar a arquitetura destas empresas tradicionalistas e situá-las em um universo, quase que, completamente diferente do qual …

A CULTURA DE INOVAÇÃO COMO FATOR CHAVE PARA A SOBREVIVÊNCIA DE EMPRESAS TRADICIONALISTAS Leia mais »

MANUAL BÁSICO DE OBRA – COMO PLANEJAR, ACOMPANHAR, GERIR E CONSTRUIR SEM MEDO.

Administração, Educação, Engenharia Civil, Volume 27 - Edição 125/AGO 2023 / Por

REGISTRO DOI: 10.5281/zenodo.8260261 ¹Laura De Abreu Adôrno Gonçalves JardimOrientador: Ivo Carrijo Andrade Neto resumo PASSO A PASSO: “Planeje com antecedência: não estava chovendo quando Noé construiu a arca.“RichardC.Cushing(1885-1970) INTRODUÇÃO Três palavras e funções são essências para o sucesso construtivo, sendo elas: PLANEJAMENTO, ORÇAMENTAÇÃO E ACOMPANHAMENTO. Planejamento vem do latim “planus” e significa “achatado, nivelado”, sendo …

MANUAL BÁSICO DE OBRA – COMO PLANEJAR, ACOMPANHAR, GERIR E CONSTRUIR SEM MEDO. Leia mais »

O PROCESSO DE TRANSPARÊNCIA EM FINANÇAS PÚBLICAS: CONTROLE SOCIAL

Administração, Ciências Sociais, Volume 27 - Edição 125/AGO 2023 / Por

THE PROCESS OF TRANSPARENCY IN PUBLIC FINANCE: SOCIAL CONTROL REGISTRO DOI: 10.5281/zenodo.8256841 ¹Luciana Nunes de Freitas Kriger²Rosinei Kriger³Silvia Teixeira Pinho Resumo O presente estudo visa trazer os conceitos de finanças públicas aplicada ao controle social e transparência destes dados, permitindo com que além de o cidadão ter os seus direitos garantidos, consiga verificar as informações …

O PROCESSO DE TRANSPARÊNCIA EM FINANÇAS PÚBLICAS: CONTROLE SOCIAL Leia mais »

GESTÃO PÚBLICA DE EXCELÊNCIA: NOVAS PERSPECTIVAS VOLTADAS AO SERVIÇO PÚBLICO

Administração, Volume 27 - Edição 125/AGO 2023 / Por

REGISTRO DOI: 10.5281/zenodo.8247641 Willian Oliveira dos Santos¹Rodolfo Graffunder²Érik Serafim da Silva³ Resumo A globalização levou as empresas a realizarem constantes mudanças estruturais para se manterem competitivas e uma mudança relevante foi deixar de ver as pessoas como máquinas, valorizando-as como seres humanos dotados de emoções. O departamento de Recursos Humanos (RH) evoluiu constantemente para atingir …

GESTÃO PÚBLICA DE EXCELÊNCIA: NOVAS PERSPECTIVAS VOLTADAS AO SERVIÇO PÚBLICO Leia mais »

ESTRATÉGIAS DE COMPLIANCE EMPRESARIAL PARA EXPANSÃO GLOBAL

Administração, Volume 27 - Edição 125/AGO 2023 / Por

REGISTRO DOI: 10.69849/revistaft/th102502171307 Levy José Cruvinel Neto RESUMO A expansão global das empresas exige a adoção de estratégias eficazes de compliance empresarial para garantir a conformidade com legislações e normas regulatórias em diferentes jurisdições. A crescente complexidade regulatória impõe desafios às organizações, tornando essencial a implementação de programas estruturados que assegurem a integridade, transparência e …

ESTRATÉGIAS DE COMPLIANCE EMPRESARIAL PARA EXPANSÃO GLOBAL Leia mais »

INOVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES COMO VANTAGEM COMPETITIVA PARA CONTINUIDADE DO NEGÓCIO

Administração, Ciências Exatas e da Terra, Volume 27 - Edição 125/AGO 2023 / Por

REGISTRO DOI: 10.5281/zenodo.8233987 Carlos Melo de Andrade Junior1 RESUMO As organizações estão inseridas no mundo globalizado e altamente competitivo. Nos últimos tempos, as empresas precisaram se adaptar ao novo cenário inovador, seja de um processo novo do concorrente ou um produto lançado no mercado. Esse cenário altamente desafiador, exige uma grande adaptabilidade da equipe e …

INOVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES COMO VANTAGEM COMPETITIVA PARA CONTINUIDADE DO NEGÓCIO Leia mais »

A IMPORTÂNCIA DA RETENÇÃO DE TALENTOS EM GESTÃO DE PESSOAS 

Administração, Ciências Sociais, Volume 27 - Edição 125/AGO 2023 / Por

REGISTRO DOI: 10.5281/zenodo.8232780 Victor Alberto Macedo Da Silva Resende 1 Resumo  O ato de gerenciar pessoas, pode consistir-se num grande desafio, uma vez que as tais também se consistam no capital intelectual de uma empresa se consiste no maior patrimônio de um empreendimento, o qual ficará sob guarda do gestor de pessoas, pois é através …

A IMPORTÂNCIA DA RETENÇÃO DE TALENTOS EM GESTÃO DE PESSOAS  Leia mais »

GERENCIAMENTO EM CASOS DE PROCRASTINAÇÃO NO SETOR PÚBLICO

Administração, Ciências Sociais, Volume 27 - Edição 125/AGO 2023 / Por

REGISTRO DOI: 10.5281/zenodo.8226546 Marco Alberto Carvalho da Silva Resende1Fernando do Carmo Rambolt2 RESUMO O presente estudo aborda sobre o exercício da liderança em casos que haja procrastinação no serviço público, onde a legislação determina que a procrastinação seja evitada e relacionada à ética que rege a atuação dos servidores públicos, sem considerar os fatores que …

GERENCIAMENTO EM CASOS DE PROCRASTINAÇÃO NO SETOR PÚBLICO Leia mais »

IMPACTOS DA GESTÃO DE RELACIONAMENTOS COM CLIENTES NO ÂMBITO DAS FINTECHS PARA GERAÇÃO DE LEADSMAIS QUALIFICADOS: UMA REVISÃO INTEGRATIVA DA LITERATURA.

Administração, Ciências Sociais, Volume 27 - Edição 125/AGO 2023 / Por

IMPACTS OF CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT WITHIN FINTECHS TO GENERATE MORE QUALIFIED LEADS: AN INTEGRATIVE LITERATURE REVIEW. REGISTRO DOI: 10.5281/zenodo.8225138 Julia Cristina Lazarini¹Rebeca Suelen de Oliveira²Claudio Augusto Kelly³ RESUMO Ao deparar-se com uma mudança grande como a tecnológica em que o mundo vem passando, o sistema financeiro como um todo necessitou e passou por diversas mudanças, …

IMPACTOS DA GESTÃO DE RELACIONAMENTOS COM CLIENTES NO ÂMBITO DAS FINTECHS PARA GERAÇÃO DE LEADSMAIS QUALIFICADOS: UMA REVISÃO INTEGRATIVA DA LITERATURA. Leia mais »

LIDERANÇA ORGANIZACIONAL.

Administração, Ciências Sociais, Volume 27 - Edição 125/AGO 2023 / Por

ORGANIZATIONAL LEADERSHIP. REGISTRO DOI: 10.5281/zenodo.8218239 Fabio Luis Teixeira da Silva1Gabriel Santos Maciel de Lima2Claudio Augusto Kelly3 RESUMO  A liderança no contexto da gestão do conhecimento, muitas vezes é mencionada passageiramente, de maneira superficial, como  um fator auxiliar, outras vezes é abordada de maneira demasiadamente centralizada, se restringindo aos líderes de alto escalão  das organizações. O …

LIDERANÇA ORGANIZACIONAL. Leia mais »