DIMENSIONAMENTO DA FORÇA DE TRABALHO COM BASE NA METODOLOGIA MAP – ESTUDO DE CASO DE UMA UNIDADE DE GESTÃO DE BENEFÍCIOS TRABALHISTAS
WORKFORCE SIZING BASED ON THE MAP METHODOLOGY – A CASE STUDY OF A LABOR BENEFITS MANAGEMENT UNIT REGISTRO DOI: 10.69849/revistaft/ch10202409231126 Hugo Alvarenga da Rocha1;Rosângela Galvão de Moura2; Danielle Nunes Valadão3;Augusto Chaves Martins4;Juliano Mendonça Terra5 Resumo Este artigo destaca a importância da gestão de recursos humanos em um mercado de trabalho em constante …