THE USE OF DIGITAL MARKETING AS A MARKET OPPORTUNITY FOR BUSINESS GRADUATES: SYSTEMATIC REVIEW
REGISTRO DOI: 10.69849/revistaft/pa10202503091241
Danrley Souza Dordenoni1
Simone Andréa Lima do Nascimento Baia2
RESUMO
A transformação digital na era do marketing trouxe mudanças significativas, como a personalização de campanhas, análise avançada de dados, automação e presença online mais forte. Isso permite maior segmentação de público, otimização de estratégias e uma comunicação mais eficaz com os consumidores. O egresso deve capacitar o administrador a abordar problemas e oportunidades de forma sistêmica, compreendendo o ambiente e modelando processos baseados em cenários. O objetivo desta revisão é analisar e sintetizar as evidências disponíveis na literatura sobre a utilização do marketing digital como uma oportunidade de mercado para os egressos do Curso de Administração. Trata-se de uma revisão sistemática, com buscas nas bases de dados como Scopus, Scientific Eletronic Library Online (SciELO), que possui ênfase em pesquisas científicas e de impacto e a biblioteca digital Portal de periódicos da Capes. Foram selecionados 12 artigos que serviram de base para nossas análises. A maioria dos alunos são jovens, ainda em fase de aprimoramento de conhecimentos e desenvolvimento de suas carreiras profissionais. A análise realizada revelou que a maioria dos alunos são jovens, ainda em fase de aprimoramento de conhecimentos e desenvolvimento de suas carreiras profissionais. É importante destacar que o marketing pessoal vai além da aparência física e inclui estratégias que fortalecem o posicionamento profissional, como diferenciação em relação a outros profissionais, abrangendo tanto a forma de se vestir quanto as qualificações e habilidades demonstradas. É importante ressaltar também que o marketing digital não se restringe apenas a grandes corporações, mas também oferece oportunidades para empreendedores e pequenos negócios expandirem sua presença online e alcançarem seu público-alvo de forma mais eficiente.
Palavras-chave: Marketing Digital; Oportunidades de Mercado; Curso de Administração.
ABSTRACT
The digital transformation in the marketing era has brought significant changes, such as the personalization of campaigns, advanced data analysis, automation and a stronger online presence. This allows for greater audience segmentation, strategy optimization and more effective communication with consumers. The graduate should enable the administrator to approach problems and opportunities in a systemic way, understanding the environment and modeling processes based on scenarios. The aim of this review is to analyze and available in the literature on the use of digital marketing as a market opportunity for marketing as a market opportunity for graduates of the Business Administration course. graduates. This is a systematic review, with searches in databases such as Scopus, Scientific Electronic Library Online (SciELO), which has an emphasis on scientific research and the digital library Portal de Capes digital library. Twelve articles were selected as the basis for our analysis. our analysis. Most of the students are still in the process of improving their knowledge and developing their professional careers. their professional careers. The analysis revealed that the majority of students are young, still improving their knowledge and developing their professional careers. It is important to emphasize that personal marketing goes beyond physical appearance and includes strategies that professional positioning, such as differentiation from other professionals. It is also important to emphasize that digital marketing is not restricted to only to large corporations, but also offers opportunities for entrepreneurs and small businesses to entrepreneurs and small businesses to expand their online presence and reach their target their target audience more efficiently.
Keywords: Digital Marketing; Market Opportunities; Business Administration Course.
INTRODUÇÃO
De acordo com o Diário Oficial da União, edição 196 de 2021, o Curso de Graduação em Administração deve desenvolver, ao longo da formação dos seus egressos, diversas competências essenciais. O administrador, primeiramente, deve integrar conhecimentos fundamentais para inovar e aprimorar modelos de negócios, operacionais e organizacionais, garantindo sua sustentabilidade nas dimensões sociais, ambientais, econômicas e culturais. Entre os conhecimentos essenciais estão áreas como Economia, Finanças, Contabilidade, Marketing, Operações e Cadeia de Suprimentos, Comportamento Humano e Organizacional, além de Ciências Sociais e Humanas, conforme as especificidades do curso.
O egresso deve capacitar o administrador a abordar problemas e oportunidades de forma sistêmica, compreendendo o ambiente e modelando processos baseados em cenários. Isso implica analisar a interrelação entre as partes e seus impactos ao longo do tempo, considerando diferentes dimensões, como a humana, social, política, ambiental, legal, ética e econômico-financeira (Feitosa, 2021).
Além disso, o curso busca capacitar os estudantes para analisar e resolver problemas, utilizando empatia com os usuários das soluções. O processo envolve a formulação de problemas, elaboração de hipóteses, análise de evidências disponíveis, diagnóstico de causas prováveis e recomendação de soluções com métricas de sucesso testáveis. Outro ponto importante é a aplicação de técnicas analíticas e quantitativas na análise de problemas e oportunidades. Isso inclui julgar a qualidade das informações, identificar as mais relevantes e diferenciá-las entre confiáveis e não confiáveis. Os alunos também devem ser capazes de usar gráficos e medidas descritivas para comunicar conclusões e reconhecer contextos onde a inferência estatística possa ser aplicada, garantindo a extrapolação de resultados amostrais para populações maiores (Da União, 2020).
A prontidão tecnológica e o pensamento computacional são igualmente importantes, exigindo que os egressos compreendam e utilizem o potencial das tecnologias na solução de problemas e aproveitamento de oportunidades. Eles precisam decompor problemas, identificar padrões, abstrair e formular soluções com sequência lógica de etapas que possam ser implementadas por sistemas computacionais (Francisco et al., 2022).
Gerenciar recursos também é uma competência fundamental, que envolve o estabelecimento de objetivos, metas, planejamento de ações, controle de desempenho, alocação de responsabilidades e mobilização de pessoas para alcançar resultados. Por fim, a competência em relacionamento interpessoal é enfatizada, com a necessidade de empatia e habilidades que favoreçam a construção de relações colaborativas, facilitem o trabalho em equipe e promovam a gestão eficaz de conflitos (Silva; Bispo; Ayres, 2019).
Na era digital, o gerenciamento de recursos em um ambiente digital envolve o uso de ferramentas de gestão automatizada e análise de performance em tempo real, enquanto as habilidades interpessoais ganham um novo sentido com o trabalho remoto e colaborativo mediado por plataformas digitais. O egresso de Administração deve, portanto, ser um profissional preparado para enfrentar os desafios da transformação digital, com uma visão holística e habilidades técnicas robustas (Nascimento, 2024).
A era digital transformou profundamente a maneira como as empresas se comunicam com seus clientes e promovem seus produtos e serviços. Nesse contexto, o marketing digital emerge como uma ferramenta indispensável para organizações de todos os portes, oferecendo oportunidades inovadoras e estratégicas para alcançar e engajar o público-alvo (Kotler; Armstrong, 2023).
Caracterizada pelo advento da computação pessoal, internet, smartphones, inteligência artificial e outras inovações, essa revolução impacta diversos aspectos da vida, como comunicação, economia, educação e cultura. Tal transformação redefine a forma como as pessoas se conectam, trabalham, consomem informações e interagem com o mundo ao seu redor. A revolução digital também traz desafios, como questões de privacidade, segurança cibernética e mudanças significativas nos modelos de negócios tradicionais (Paula et al., 2020).
O marketing é o conjunto de atividades e estratégias que uma organização utiliza para identificar, satisfazer e manter clientes, aomesmo tempo em que alcança seius próprios objetivos. Envolve o entendimento das necessidades e desejos do público-alvo, o desenvolvimento de produtos ou serviços que atendam a essas demandas, a comunicação eficaz da proposta de valor e a construção de relacionamentos sólidos com os clientes para garantir a satisfação e a fidelidade (Oliveira, 2020).
A transformação digital na era do marketing trouxe mudanças significativas, como a personalização de campanhas, análise avançada de dados, automação e presença online mais forte. Isso permite maior segmentação de público, otimização de estratégias e uma comunicação mais eficaz com os consumidores. Além disso, a ascensão das redes sociais e plataformas online ampliou as oportunidades de engajamento, enquanto a inteligência artificial e a realidade aumentada proporcionam experiências mais interativas. Contudo, a velocidade das mudanças demanda adaptação constante por parte dos profissionais de marketing (Saraiva et al., 2022).
Este cenário apresenta-se, particularmente, promissor para os administradores, que podem explorar o marketing digital como um campo fértil para o desenvolvimento de suas carreiras e para a criação de novos negócios. Os administradores podem gerenciar as redes sociais da empresa, criando conteúdo relevante, interagindo com os seguidores, monitorando o engajamento e analisando métricas para otimizar a presença online. Gerenciar relacionamentos com parceiros de negócios é essencial. Isso inclui identificar potenciais parcerias, negociar acordos, monitorar o desempenho dos parceiros e garantir que a colaboração seja benéfica para ambas as partes.
O marketing digital, com sua capacidade de atingir vastos públicos de maneira segmentada e personalizada, tem se mostrado uma área de crescente importância e relevância no mundo dos negócios. No entanto, há uma questão importante que precisa ser abordada: O marketing digital é um meio eficaz para agregar maior rendimento financeiro ao egresso do Curso de Administração?
Essa pergunta-chave orienta a investigação deste artigo, que identificar as competencias necessárias para o marketing digital e estratégias que possam ser adotadas pelos administradores.
Através de uma revisão sistemática da literatura, o estudo busca conhecer se o marketing digital é um meio eficaz para agregar maior rendimento financeiro ao egresso do Curso de Administração, destacando o impacto e o potencial de crescimento que essa área oferece. Ao responder a essa pergunta, espera-se fornecer uma base sólida para que os egressos possam tomar decisões informadas e estratégicas em suas trajetórias profissionais.
O objetivo desta revisão é analisar e sintetizar as evidências disponíveis na literatura sobre a utilização do marketing digital como uma oportunidade de mercado para os egressos do Curso de Administração. Especificamente, busca-se: Identificar estratégias de marketing que possam ser adotadas pelos administradores. Explorar as competências e habilidades necessárias para que os profissionais de administração se destaquem no campo do marketing digital. Identificar as principais tendências e práticas de marketing digital relevantes para os administradores recém-formados. Dimensionar os principais desafios do mercado de marketing digital.
REFERENCIAL TEÓRICO
Marketing Digital versus Marketing Tradicional
O marketing 2.0 teve seu início nas décadas de 1980 e a partir de 1990 com o surgimento da internet comercial e com a popularização do uso de computadores pessoais, começou a ganhar forças. Nesse período, as estratégias digitais ainda eram limitadas e consistiam principalmente em e-mails, banners estáticos e sites simples. No entanto, o potencial da internet como um meio de comunicação e marketing começou a ser explorado de forma mais significativa (Mattos; Ximenes; Godoy, 2023).
O verdadeiro boom do marketing digital aconteceu nos anos 2000, com o crescimento exponencial das redes sociais, como o Facebook, Twitter e LinkedIn, e a ascensão dos motores de busca, especialmente o Google. Essas plataformas ofereceram novas oportunidades de interação e engajamento com os consumidores, além de proporcionarem um ambiente favorável para a veiculação de anúncios segmentados e personalizados (Fernandes, 2018).
Outra grande transformação ocorreu com a popularização dos dispositivos móveis e o advento dos smartphones. Isso trouxe consigo o desenvolvimento de estratégias de marketing mobile, como aplicativos, sites responsivos e campanhas direcionadas para dispositivos móveis (Alves; De Camargo; De Moura, 2022).
O marketing digital refere-se a uma série de estratégias e práticas que utilizam plataformas digitais e a internet para promover produtos, serviços e marcas. Diferentemente do marketing tradicional, que se baseia em meios como televisão, rádio, jornais e outdoors, o marketing digital explora canais online como websites, redes sociais, e-mail marketing, Search Engine Optimization (SEO), Search Engine Marketing (SEM) e marketing de conteúdo (Castro, 2015).
O marketing digital, segundo Bertoldo (2022), é uma área fundamental para estudantes de Administração e para os egressos desse curso que desejam se destacar no mercado. Com a crescente importância da presença online das empresas, entender os princípios do marketing digital se torna essencial para aprimorar estratégias de negócio e aproveitar as oportunidades do mercado digital.
Uma das principais diferenças entre o marketing digital e o tradicional está na capacidade de segmentação e personalização. No marketing digital, é possível direcionar campanhas para públicos específicos com base em dados demográficos e comportamentais, algo que é muito mais difícil de se realizar com precisão nos meios tradicionais. As ferramentas digitais permitem ajustes rápidos nas estratégias baseadas em métricas e feedbacks instantâneos, o que inclui a eficiência das campanhas, reduzindo o desperdício de recursos. Enquanto o marketing tradicional, apesar de alcançar grandes audiências, precisa de flexibilidade e precisão (Belmont, 2020).
No marketing digital, todas as ações podem ser monitoradas e analisadas através de ferramentas analíticas, proporcionando compreensão detalhadas sobre o desempenho das campanhas. Isso permite uma avaliação contínua do retorno sobre o investimento e a tomada de decisões baseadas em dados concretos. Em contraste, o marketing tradicional enfrenta desafios na mensuração precisa dos resultados, já que depende muitas vezes de estimativas e pesquisas pós-campanha para avaliar o impacto (Almeida, 2023).
Na visão de Finkler (2022), os estudantes que buscam se especializar em marketing digital têm a vantagem de adquirir conhecimentos práticos e atualizados sobre estratégias de marketing online. Isso os capacita a entender o comportamento do consumidor na era digital, identificar oportunidades de mercado, desenvolver campanhas eficazes e mensurar resultados, habilidades essenciais para o sucesso no mundo dos negócios modernos.
Competências e habilidades requeridas
Para atuar de forma eficaz no campo do marketing digital, é essencial possuir um conjunto diversificado de competências técnicas e comportamentais. No contexto atual, onde a tecnologia e as estratégias digitais estão em constante evolução, as seguintes habilidades são consideradas fundamentais:
Quadro 1 – Categorias e habilidades apresentadas conforme disciplinas do Curso de Administração
*Disciplinas: (1) Marketing digital; (2) Gestão da Informação; (3) Administração de Sistemas de Informação; (4) Empreendedorismo digital; (5) Gestão de projetos; (6) Análise de dados; (7) Businnes Intelligence; (8) Marketing Analítico; (9) Estatística aplicada; (10) Gestão da qualidade e processos; (11) Planejamento estratégico; (12) Gestão de campanhas de marketing; (13) Gerenciamento de crises; (14) Liderança e trabalho em equipe; (15) Atividades extracurriculares; (16) Gestão de relacionamento com o cliente- CRM,
Fonte: Elaborado pelos autores (2024)
As competências técnicas e comportamentais formam a base para profissionais bem-sucedidos no marketing digital, capacitando-os a enfrentar os desafios e aproveitar as oportunidades que esse campo dinâmico e em constante evolução oferece (Sosnowski, 2023).
MATERIAL E MÉTODOS
Tipo de Estudo
Este estudo seguiu uma abordagem de revisão sistemática da literatura (RSL) para investigar a utilização do marketing digital como oportunidade de mercado para os egressos do Curso de Administração. Uma revisão sistemática da literatura é um método de pesquisa que busca identificar, avaliar e sintetizar de forma sistemática as evidências disponíveis sobre um determinado tema, com o objetivo de responder a uma pergunta de pesquisa específica (Okoli et al., 2019). Esse tipo de revisão segue um protocolo rigoroso e transparente, com etapas bem definidas, incluindo a formulação da pergunta de pesquisa, a busca sistemática e abrangente por estudos relevantes, a seleção criteriosa dos estudos incluídos, a avaliação da qualidade metodológica desses estudos e a análise e interpretação dos resultados de maneira objetiva e imparcial.
O propósito principal de uma revisão sistemática é fornecer uma síntese abrangente e confiável das evidências disponíveis, contribuindo para embasar decisões e práticas baseadas em evidências na área de interesse (De Novais, 2024).
Procedimentos de busca, coleta de dados e análise de dados
O processo metodológico foi estruturado em etapas claras para garantir a validade e a consistência da RSL. Para a definição dos critérios de inclusão, foram empregados estudos publicados nos últimos 7 anos (2018 a 2023), artigos publicados em revistas científicas e com acesso livre nos idiomas português, inglês e espanhol. No que se refere aos critérios de exclusão, sugiro que seja artigos cujo conteúdo enveredou para marketing pessoal; ou que no seu desenvolvimentos não evidenciou o marketing digital; que foram inconclusos e estudo de engajamento estudantil sem foco no ensino de graduação
Em relação a busca e seleção de estudos, optou-se em bases de dados como Scopus, Scientific Eletronic Library Online (SciELO), que possui ênfase em pesquisas científicas e de impacto e a biblioteca digital Portal de periódicos da Capes, um importantíssimo repositório brasileiro de pesquisa, utilizando termos de busca específicos, como “Marketing Digital”, “oportunidades de Mercado”, “Curso de Administração”, entre outros. Os estudos selecionados inicialmente foram avaliados de acordo com os critérios de inclusão e exclusão estabelecidos, anteriormente.
A partir dessas fontes literárias obtidas, foi iniciado um processo de seleção minuciosa em três etapas de refinamento. Na fase inicial, primeiro refino, abrangeu a avaliação de todos os 1.267 artigos científicos obtidos como resultado, levando em consideração a leitura do título, resumo e palavras-chaves respectivamente. Após essas ações foram eliminados 1.200 por não satisfarem aos objetivos da pesquisa
Após o primeiro refino, obteve-se um total de 67 artigos, dos quais foram realizadas a leitura da conclusão de todos eles no segundo refino. Desse modo, apenas 26 publicações atenderam aos objetivos da pesquisa. Partindo então para o terceiro refino, com leitura completa de todos os 26 artigos e após suas leituras, foram selecionados 12 artigos que serviram de base para nossas análises.
Para organizar os artigos, construiu-se uma matriz síntese com as seguintes categorias (I) objetivos do artigo; (II) métodos; (III) principais resultados.
Quadro 2 – Artigos selecionados sobre egresses do curso de Administração
Fonte: Elaborado pelos autores (2024)
RESULTADOS
O mercado de trabalho para egressos do curso de Administração apresenta um cenário dinâmico e diversificado, refletindo as múltiplas competências adquiridas durante a formação acadêmica. Este capítulo explora as oportunidades e os desafios enfrentados por novos administradores ao ingressarem no mercado profissional. Aborda a ampla gama de setores que absorvem esses profissionais, desde grandes corporações até startups inovadoras, e destaca as habilidades mais valorizadas pelos empregadores. Além disso, discute tendências atuais, como a crescente demanda por conhecimento em tecnologia e gestão sustentável, e oferece insights sobre como os egressos podem se destacar em um ambiente competitivo e em constante evolução
A respeito do mercado de trabalho para egressos do curso de bacharelado em Administração, Gomes; De Souza Galvão, Lucas Gabriel (2023) este é consideravelmente amplo, tendo em vista que o campo da Administração, como uma ciência social aplicada pode atuar em diversas frentes. O profissional da área de Administração poderá se deparar com uma carreira bem ampla, pois se trata de um curso que envolve diversas áreas como Marketing, logística, recursos humanos, produtividade, financeiro, entre outros. Isso oferecerá várias opções ao formando para escolher qual área irá se especializar em marketing a sua carreira profissional.
Os autores Tractenberg, Kurtz e Gouveia (2023) destacam a necessidade de uma maior integração entre a academia e o mercado, oferecendo cinco sugestões fundamentais em ordem decrescente de importância: (1) propõem a atualização das ementas dos cursos, visando torná-las mais alinhadas e voltadas para as demandas e tendências atuais do mercado; (2) enfatizam a importância de desenvolver habilidades, previstas no currículo do curso de Administração, relacionadas à inovação, criatividade, empreendedorismo e startups, refletindo a necessidade de profissionais adaptáveis e capazes de lidar com desafios complexos; (3) destaca a necessidade de priorizar o ensino de tecnologia, sistemas de informação, marketing digital e ferramentas de software, reconhecendo a crescente importância dessas áreas na economia digital e nos negócios modernos; (4) enfatizam a importância do aprofundamento em marketing, comunicação e negociação, ressaltando a relevância dessas competências para a construção de relacionamentos eficazes e estratégias de mercado bem-sucedidas; (5) se concentra no desenvolvimento de competências pessoais e profissionais, como autoconhecimento, gestão de carreira, liderança, inteligência emocional e preparação para processos seletivos.
A análise realizada revelou que a maioria dos alunos são jovens, ainda em fase de aprimoramento de conhecimentos e desenvolvimento de suas carreiras profissionais. É importante destacar que o marketing pessoal vai além da aparência física e inclui estratégias que fortalecem o posicionamento profissional, como diferenciação em relação a outros profissionais, abrangendo tanto a forma de se vestir quanto as qualificações e habilidades demonstradas (Gomes, 2020).
A análise realizada por Mateus et al. (2022), revelou que a maioria dos alunos são jovens, ainda em fase de aprimoramento de conhecimentos e desenvolvimento de suas carreiras profissionais.
Conforme Santos (2020), a crescente importância das transações comerciais digitais nos dias de hoje nos motivou a trabalhar com Marketing Digital (MD) e criar um vocabulário bilíngue específico para os estudantes e profissionais das áreas de Administração (ADM), Marketing (MKT) e Marketing Digital (MD), bem como para os profissionais da Tradução. Anteriormente, não havia uma ferramenta online, bilíngue e bidirecional, baseada em corpus, para atender a essa necessidade específica de terminologia mercadológica. Nosso vocabulário veio para preencher essa lacuna e oferecer uma ferramenta útil e orientada para atender às demandas desse campo em constante evolução.
Na pesquisa de Dantas; De Araújo e Solino (2023) a importância de fortalecer o mercado de marketing digital e aproveitar o e-commerce como uma maneira de assegurar a continuidade das marcas, estabelecendo conexões e mantendo a confiança dos consumidores. Além disso, é importante desenvolver alternativas inteligentes de compra e venda, como entregas em domicílio e acesso exclusivo a lojas, enquanto também se busca compreender os novos comportamentos dos consumidores e as estratégias das marcas consolidadas no mercado.
Para os estudantes, o marketing digital oferece uma visão abrangente das práticas e ferramentas necessárias para promover produtos e serviços de forma eficiente na era digital. Isso inclui conhecimentos em SEO, marketing de conteúdo, mídias sociais, análise de dados, entre outros. Essas habilidades não apenas complementam o currículo acadêmico, mas também preparam os alunos para enfrentar os desafios e demandas do mercado de trabalho atual (Figueiredo, 2019).
Para os egressos, o marketing digital se apresenta como uma oportunidade de mercado em constante expansão. Rodrigues e Gilioli (2024) concluem ainda que capacidade de entender e aplicar estratégias digitais pode abrir portas para novas oportunidades de carreira, seja em agências de marketing, empresas de tecnologia, startups ou até mesmo empreendendo seu próprio negócio online. Além disso, o marketing digital oferece um campo dinâmico e criativo, onde os profissionais podem explorar novas ideias e tendências para se destacar no mercado competitivo.
Com a demanda crescente por profissionais qualificados nesse campo, Marcos (2019) diz que os egressos têm a oportunidade de se destacar e crescer em suas carreiras, contribuindo para o desenvolvimento e a inovação das empresas em que atuam.
CONSIDERAÇÕES FINAIS
A utilização do marketing digital representa uma oportunidade significativa para os estudantes e egressos do Curso de Administração. Ao adquirir habilidades e conhecimentos nesse campo em constante evolução, os estudantes se preparam para enfrentar os desafios do mercado de trabalho atual, onde a presença online das empresas é fundamental.
Para os egressos, o marketing digital abre portas para uma variedade de possibilidades profissionais, desde cargos em agências especializadas até empreendedorismo digital. A capacidade de compreender as nuances do marketing digital e aplicar estratégias eficazes pode impulsionar suas carreiras e contribuir para o sucesso das empresas em que atuam.
Com base nos resultados obtidos ao longo da pesquisa, foi possível observar que a era digital tem desempenhado um papel fundamental na formação e no desempenho dos egressos do curso de administração. Conforme os objetivos estabelecidos no início do estudo, buscou-se compreender como a digitalização e as novas tecnologias influenciam tanto o processo de aprendizagem quanto a inserção no mercado de trabalho. Os achados indicam que, de fato, os egressos que desenvolveram competências digitais durante o curso possuem maiores chances de sucesso em suas carreiras, destacando-se em um mercado cada vez mais competitivo e tecnológico.
Portanto, pode-se afirmar que os objetivos da pesquisa foram alcançados, pois ficou evidente a relevância da formação digital no desenvolvimento de administradores aptos a enfrentar os desafios contemporâneos. A era digital, assim, não é apenas um complemento, mas uma exigência para que esses profissionais se mantenham atualizados e competitivos no mercado de trabalho
É importante ressaltar também que o marketing digital não se restringe apenas a grandes corporações, mas também oferece oportunidades para empreendedores e pequenos negócios expandirem sua presença online e alcançarem seu público-alvo de forma mais eficiente.
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1ORCID: https://orcid.org/0009-0008-2782-7354
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2ORCID: https://orcid.org/0000-0003-1908-9191
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